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김위원장! 당신에게 어쩌면 마지막일지도 모를 충고를 해야겠소.<BR>위원장이라는 자리는 결코 만만한 자리가 아니라는걸 당신도 서서히 깨닫고 있을 것이오.<BR>그렇다고 위원장은 꼭 뛰어난 학력이 필요하거나 지식이 필요한 자리라고 나는 생각하지 않소.<BR>따라서 항간에 얘기되고있는 당신과 수석의 출신성분을 가지고 주절대는 사람들을 나는 혐오하오<BR>그럼 위원장이 갖추어야 할 덕목은 무엇일까요?<BR>그것은 3만조합원의 대표로서의 자존심이라고 생각하오.<BR>자존심이란 표현이 어찌보면 좀 포괄적일수 있지만 ..<BR>예를들면 이번 임단협 과정에서 결과야 어찌되었건 그건 그리 중요하지 않다고 봅니다.<BR>다만 협상과정에서 나 스스로 3만조합원의 대표로서 자존심을 지켜가면서 진행하고 결정했는지 그것이 중요하다는 것입니다.<BR>얼마전에 회사간부로부터 노사간의 만남에 대해서 들었소.<BR>당연히 노와사는 자주 만나야 하오.특히 위원장과 사장 또는 회장은 가능한한 자주 그리고 독대를 해야하오.<BR>그자리에서 서로가 회사에대해 직원들의 대해 진솔하게 얘기하고 또는 공개적으로 말할수 없는 애로사항도 서로 주고 받는것이<BR>노사간에 있어서 대단히 중요하다고 봐요.<BR>그런데 암울하게도 회사 간부가 전하는 노사간 대표의 만남은 그리 정상적이지 못한것같소.<BR>우선 노사 대표간의 단독 만남이 전혀 없다는 것이오.<BR>꼭 수석이란자가 동석한다는 말을 들었소.물론 크게 이상할건 없지만 그게 매번 이루어진다면 결국 위원장이 감시당하는 것 밖에<BR>무슨 의미가 있을까요? 구체적으로 전하는 바는 우리를 더욱 참담하게 하더군요.<BR>노사는 대등하다고 합니다.설령 속은 그렇지 않다 하더라도 외형상으로는 그렇게 보여져야하고 모양새를 갖추는게<BR>상당히 중요하다고 생각을 합니다.그런데 전하는 바에 의하면 대등은 커녕 머리 조아리기 바쁘다고 하더군요.<BR>옆에 배석한자는 끊임없이 회장님!존경합니다.장관님! 사랑합니다를 외쳐댄다 하더군요.<BR>회사간부가 보기에도 민망할 정도라고 하더이다.<BR>인사하는 모습도 그렇습니다.회사사장이 나이도 많고 하니 정중하게 서로 인사하는거야 나쁠게 없지요.<BR>그러나 뭘 그렇게 90도로 허리를 조아리면서까지 해야만 하는건가요.<BR>어느 자리에선가 회사사장이라는 사람이 이렇게 얘기할까 두렵네요.<BR>KT노동조합 대단한 줄 알았는데 막상 상대해보니 이건 아무것도 아니더구만, 애들이 인사도 잘하고 말도 아주<BR>잘 듣더구만.. 아니 벌써 그렇다라고 시중에 회자 되고 있을지도 모르구요.<BR>김위원장님! 노동조합 위원장 머리로 하는거 아닙니다.학벌로 하는거 아닙니다.언변으로 하는거 아닙니다.<BR>제 생각엔 자존심 하나로 하는겁니다. 스스로에게 부끄럽지 않도록 멀리 자식들에게 부끄럽지 않도록이란 말씀은 안 드리겠습니다.<BR>가슴에 손을 얹고 생각해보세요. 내가 지금 진짜 위원장 맞긴 맞는건지 아니면 큰방 차지하고 있는 허수아비인지..<BR>우리의 대표가 남들의 조롱거리가 되지 않기를 진심으로 바랍니다.<BR>계열사 위원장들에게도 당당하게 그룹위원장으로서 역할을 해야합니다.<BR>오늘 이만 줄이겠습니다. 부질 없는 줄 알면서도 실낱 같은 희망의 끈을 놓지 못해 이렇게 글 올립니다.<BR>제발이지 자존심을 주켜주세요.소가락질 받는 위원장이 되지 말아 주세요.허수아비 위원장이 되지 말아 주세요.
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